Kokonaisarkkitehtuuri on johdon apuväline organisaation kokonaisuuden hallintaan ja strategian jalkauttamiseen. Siinä organisaation strategia ja liiketoiminta on keskiössä ja tieto on organisaation pääomaa. Näitä tukemaan tarvitaan tarpeita vastaavat tietojärjestelmät ja teknologia.
Satu on käynyt pitämässä kokonaisarkkitehtuuriin liittyviä koulutuksia, ja hän on pyytänyt aina lopuksi osallistujia tiivistämään kokonaisarkkitehtuurin idean. Tässä muutama tiivistelmä:
“Kokonaisarkkitehtuuri on organisaation systemaattisen ja jatkuvan kehittämisen väline organisaation strategia ja periaatteet huomioiden. Se kuvaa organisaation tavoitetilan toiminnan ja rakenteet toteutusriippumattomasti. Sitä hyödynnetään yhteentoimivuuden varmistamisessa ja kommunikaatiovälineenä”
“Kokonaisarkkitehtuuri on tapa johtaa kokonaiskehitystä strategialähtöisesti, se on strategian viemistä käytäntöön. Se on organisaation yhteisten pelisääntöjen kuvaus ja niiden hallinnan väline. Sen avulla löydetään toiminnan, tietojen ja tietojärjestelmien muodostamat strategiaan perustuvat keskeiset kehittämisen kokonaisuudet”
“Kokonaisarkkitehtuuri on jatkuvan muutoksen hallinnan väline ja tiedolla johtamisen tuki. Kokonaisarkkitehtuurin avulla toiminnan tehostaminen on mahdollista, koska se tuo näkyväksi organisaation toiminnan, tietojen ja tietojärjestelmien muodostamat yhteensovitetut kokonaisuudet.”
Kokonaisarkkitehtuuri on saanut ikävän maineen ikuisuusprojektina, jonka tuloksia ei nähdä koskaan. Me autamme teitä lähestymään tehtävää toisin: käytännönlähteisesti, liiketoimintalähtöisesti, inkrementaalisesti ja iteratiivisesti.